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4、活跃人群薪资分布：年薪越高求职越被动从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看，10-20万平均年薪的求职者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30万的人，占比为20.31%。整体而言，随着年薪段的增高，活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明，年薪越高的人，求职越被动，换工作的成本和期待较高，因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议，招聘高薪人才时，企业HR应采取猎头式主动出击的方式，为其提供耐心而个性化的职业咨询，才利于使其从被动转化为主动，进而心服口服。

今天下午，记者在宣武门地铁站周边使用“共享自行车扫码核查”功能，随机对摩拜、ofo、滴滴小蓝、哈啰等共享单车进行了测试。其中，连续被扫的两辆哈啰单车均属于未备案的车辆，而其他品牌的单车则没有问题。记者注意到，使用手机扫码后，系统页面上会显示出所属企业的名称、车辆编码、经纬度、位置以及是否属于已备案车辆，对于“坏车”、“赃车”、“违停”等问题还可以直接进行举报。

在很多人的印象中，相比开发商，购房者属于弱势的一方，一旦遇上个什么问题，要索赔很不容易。例如，买的房对着车库出风口，仅从外面看来并无异样，谈到索赔事宜，心里难免犯嘀咕。家住石柱土家族自治县的秦先生就遇到了这样糟心的事情，他辛辛苦苦攒钱买了一套房，到手后才发现有特殊情况影响居住，遂提起诉讼，最终成功向开发商进行了索赔。

记者注意到，这并非贝斯达首次踏上IPO之路。早在几年前，贝斯达就谋求创业板上市，而且成为了新三板企业IPO历史上首家带着三类股东直接上会的企业。但是最终因公司应收款项余额较大、技术来源及技术权属存在风险、募集资金存在违规情形等问题，遗憾被否。

“现在我们智能催收机器人还遇到一大挑战。”谢林告诉记者，有些逾期借款人以“人被隔离”“发烧不舒服”“属于疫情防控参与人员”等理由，要求金融机构减免借款本息或大幅延长还款时间。面对这类理由，智能催收机器人同样无法甄别真假，需要金融机构结合借款人以往信用记录，是否与反催收联盟组织者有过“接触”等情形做出综合判断。

分析师一直担心欧元区经济放缓，将密切关注本周稍晚出炉的法国和德国制造业表现数据。“近期的证据显示，欧元区经济正在放缓，PMI数据很有可能将证实这一点。但欧元在该数据发布前可能轻松触及1.1500，”BK Asset Management外汇策略执行董事Kathy Lien称。